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这里有份毕业求职大礼包请签收!
发布日期:2021-09-25 15:18   来源:未知   阅读: 次 

  回国发展这个问题上存在大量信息不对称的情况,很多人会面临求职焦虑,工资低的岗位不愿接受,高薪职位的行业经验和人脉要求往往又较难达到。海归数量连年的大幅增长,让竞争变得愈发激烈。BOSS直聘近期发布的《2016年美国应届留学生薪资报告》显示:

  ❊ 2016年,美国应届留学生回国工作的平均期望薪酬为8395元,同比下降6.3%

  ❊海归背景对职场竞争力的提升程度逐渐降低,与本土毕业生相比,优势不再突出

  ❊ 2016年,美国应届留学生回国工作的平均期望薪酬为8395元,同比下降6.3%

  ❊海归背景对职场竞争力的提升程度逐渐降低,与本土毕业生相比,优势不再突出

  如若留在国外,一个人在异国他乡独自打拼,难免要忍受更多的孤独,工作签证的获取也越来越困难,身份转正是一大难题。

  长期以来,对国内人才市场的不了解,以及时间和地理距离因素始终是中国在美留学生跨国求职的痛点。今年的这个求职季,BOSS直聘为你准备了一份毕业求职大礼:

  本次北美招聘节上,既有国内大厂,比如互联网巨头BAT;又有海外新锐,比如UniCareer、中国电信美洲公司等。

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